Vođenje selekcijskog postupka zapošljavanja i upravljanje ljudskim potencijalima

Opis edukacije:

Završetkom ove edukacije polaznici/polaznice stječu kompetencije potrebne za rad u odjelima za ljudske potencijale, odnosno stječu kompetencije za kvalitetno provođenje selekcije budućih kadrova, postupaka novih zapošljavanja, profesionalnog i osobnog razvoja zaposlenika.

Ova edukacija opisuje aktivnosti unutar procesa upravljanja ljudskim resursima koji prethode selekcijskom postupku, također opisuje pribavljanje ljudskih resursa te detaljni opis procesa profesionalne selekcije. Važno je znati da se stalnim promjenama na tržištu moraju prilagođavati gotovo svi a posebno zaposlenici koji zbog poslovnih trendova moraju biti spremni na svakodnevnu edukaciju.

Edukacija je primjenjiva za sve poslodavce u javnom i privatnom sektoru, voditelje pravnih i kadrovskih službi i članove povjerenstva u postupku zapošljavanja.

Po završetku online edukacije, polaznici će moći:

1. Nabrojati pravne odredbe koje se primjenjuju prilikom postupka zapošljavanja novih djelatnika
2. Primijeniti proces selekcije kandidata i utvrđivanje kompetencija kandidata.
3. Izraditi akte i obrasce za provođenje postupka zapošljavanja novih djelatnika
4. Ocijeniti potrebu za provođenjem kvalitetnog selekcijskog intervjua (strukturirani, nestrukturirani, polustruktruirani, individualni, panel i grupni intervju)
5. Donijeti odluku o odabiru kandidata ( klinički i statistički pristup)

*Da bi se dobilo završni certifikat, potrebno je odgledati sve videozapise i položiti sve ispite.

*Edukacija je dostupna godinu dana od dana kupnje.