Vođenje selekcijskog postupka zapošljavanja i upravljanje ljudskim potencijalima

Online edukacija: Upravljanje procesom zapošljavanja i upravljanje ljudskim potencijalima

U današnjem dinamičnom poslovnom okruženju, gdje se tržište rada stalno mijenja i prilagođava novim trendovima, kompetentno upravljanje ljudskim resursima predstavlja ključ uspjeha svake organizacije. Bez obzira radi li se o malom poduzeću, srednjoj tvrtki ili velikoj korporaciji, kvalitetna selekcija zaposlenika i pravilno vođenje procesa zapošljavanja osiguravaju dugoročni rast i stabilnost poslovanja. Upravo s tim ciljem kreirana je ova edukacija – da polaznicima pruži praktična i primjenjiva znanja potrebna za uspješno sudjelovanje u odjelima ljudskih potencijala te za kvalitetno donošenje odluka u postupcima zapošljavanja.

Što ćete naučiti?

Završetkom ove edukacije polaznici stječu širok spektar kompetencija koje se odnose na provođenje postupaka selekcije budućih kadrova, procese novih zapošljavanja te planiranje i provedbu profesionalnog i osobnog razvoja zaposlenika. Posebna pažnja posvećena je razumijevanju aktivnosti koje prethode selekcijskom postupku, od analize potreba i pribavljanja ljudskih resursa do pripreme dokumentacije i razrade kriterija odabira.

Edukacija također detaljno obrađuje proces profesionalne selekcije kandidata, pružajući polaznicima alate i tehnike za donošenje objektivnih i kvalitetnih odluka. Kako bi se uspješno odgovorilo na stalne promjene u poslovnom svijetu, polaznici će razviti vještine koje omogućuju brzu prilagodbu tržišnim trendovima te razumijevanje važnosti cjeloživotnog učenja i kontinuiranog razvoja zaposlenika.

Za koga je edukacija namijenjena?

Ova edukacija je kreirana kako bi bila korisna širokom krugu korisnika. Namijenjena je svim poslodavcima, kako u javnom, tako i u privatnom sektoru, voditeljima pravnih i kadrovskih službi, članovima povjerenstava za zapošljavanje, ali i svima onima koji žele unaprijediti svoje znanje i razumijevanje postupaka upravljanja ljudskim resursima. Također, edukacija je izuzetno vrijedna za one koji planiraju graditi karijeru u odjelima ljudskih potencijala, kao i za one koji žele usavršiti svoje postojeće kompetencije i uskladiti ih s modernim potrebama tržišta rada.

Ishodi učenja

Po završetku online edukacije, polaznici će biti osposobljeni da:

1. Nabroje pravne odredbe koje se primjenjuju u postupku zapošljavanja novih djelatnika, čime će steći sigurnost i pravnu usklađenost u svakodnevnom radu.

2. Primijene proces selekcije kandidata i precizno utvrde kompetencije potrebne za određeno radno mjesto.

3. Izrade akte i obrasce nužne za pravilno i učinkovito provođenje postupka zapošljavanja.

4. Procijene potrebu za različitim vrstama selekcijskih intervjua, uključujući strukturirane, nestrukturirane, polustrukturirane, individualne, panel i grupne intervjue, te odaberu onaj oblik koji najbolje odgovara konkretnom kontekstu zapošljavanja.

5. Donose kvalitetne odluke o odabiru kandidata koristeći klinički i statistički pristup, čime se povećava točnost i pravednost selekcijskog procesa.

Zašto odabrati ovu edukaciju?

Jedna od najvećih prednosti edukacije je njezina praktična primjenjivost. Program nije kreiran samo s ciljem teorijskog usvajanja znanja, već se kroz primjere i konkretne situacije polaznicima pokazuje kako sve naučeno mogu odmah koristiti u praksi. Na taj način polaznici postaju konkurentniji na tržištu rada i stječu kompetencije koje poslodavci izuzetno cijene.

Dodatno, edukacija je koncipirana tako da odgovara suvremenim načinima učenja. Kao online program, omogućuje fleksibilnost i slobodu učenja u vlastitom tempu, bez obzira gdje se polaznik nalazi. Sav sadržaj dostupan je godinu dana od dana kupnje, što daje dovoljno vremena za prolazak svih modula, ponavljanje gradiva i polaganje ispita.

Certifikat kao dokaz kompetencija

Nakon uspješno završenog programa, polaznici dobivaju završni certifikat koji potvrđuje njihovo znanje i vještine u području zapošljavanja i selekcije kadrova. Da bi stekli certifikat, polaznici trebaju odgledati sve videozapise i položiti sve ispite. Certifikat predstavlja vrijedan dodatak životopisu te može biti presudan faktor pri zapošljavanju ili napredovanju na postojeće radno mjesto.

Prednosti pohađanja edukacije:

• Stjecanje znanja izravno primjenjivih u praksi

• Dostupno u bilo kojem trenutku

• Učenje u vlastitom ritmu, online i bez vremenskih ograničenja

• Dostupnost sadržaja godinu dana od kupnje

• Jasno strukturirani moduli i ishodi učenja

*Da bi se dobilo završni certifikat, potrebno je odgledati sve videozapise i položiti sve ispite.

*Edukacija je dostupna godinu dana od dana kupnje.